该公司在酝酿、提炼“聚力”文化的同时，通过各种会议、各种平台和阵地进行广泛宣传，进一步完善理念系统和核心价值观后在公司干部读书会上进行讨论，征求意见。组织8期“聚力”文化专题培训班，对480名员工进行了全员文化宣贯。该公司党政领导统一“员工共享企业发展成果”的理念，为员工办好实事、解决困难，大力实施送温暖工程，使困难员工真切感受到了企业大家庭的温暖。该公司通过多种培训提升员工素质，开展了岗位员工、班组长、管理人员培训、全员拓展培训以及干部读书会学习。现在，周一安全宣誓、安全学习、周四下午班组政治学习、周六干部读书会学习、每月一次读书研讨等已制度化。该公司成立了篮球、登山、乒羽、毽球、文学等协会，每季度不少一项活动。员工文体活动丰富多彩，员工参与的积极性十分高涨，团队的活力得到了提高，凝聚力也不断增强.“聚力”特色文化为该公司带来了新的活力和成果。